إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

إنَّ كفاءة المنظمات تعتمد بدرجة كبيرة على حسن استثمار مواردها، ومما لا شك فيه أنَّ الإنسان هو المورد الأكثر قيمة في المنظمة، ومع كبر حجم المنظمات تزايد الإدراك بأهمية دور المورد البشرى وتبنى الموهوبين منهم، وأصبحت المنظمات تنظر إلى موظفيها كمصدرٍ للميزة التنافسية، وكانت النتيجة لهذه التغيرات هو ضرورة تحويل إدارة شؤون الأفراد إلى منظومة إدارة الموارد البشرية الحديثة، ولهذا نعمل جاهدين على تقديم باقة من الخدمات الاستشارية الآتية:

الخدمات الإستشارية

بناء إدارة الموارد البشرية

البند

البند

إعداد دليل السياسات والإجراءات. 

تصميم وتطوير نظم الحوافز والمزايا والخدمات

تحليل وتصميم وتصنيف الوظائف.       

تصميم وتطوير نظام الأجور والرواتب    

تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.  

تنمية وتطوير الموارد البشرية.

تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.

تصميم وتطوير نظم تقييم الأداء

اعداد دليل الوصف الوظيفي.           

إعداد برامج تطوير الأداء التنظيمي.     
إعداد دليل الجدارات .           

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.

اعداد اللائحة التنفيذية واللوائح الداخلية .

تحليل الاحتياجات التدريبية.

اعداد الهياكل التنظيمية .

بناء خطط التدريب التطويرية.

تطوير منظومة الاستقطاب والاختيار والتعيين.

تقييم جودة التدريب.

إن كان لديك أي إستفسارات أو لطلب الخدمة